Концепция таланта

1、Привлечение талантов

Хуахэн считает, что предприятия и таланты никогда не бывают относительными, а притягиваются друг к другу. Собственная система компании идеально подходит для приема талантов, и существует достаточно гарантий и мероприятий по обеспечению благосостояния, чтобы привлечь таланты к работе в Huaheng.

2、Сохранить талант

Huaheng предоставляет каждому сотруднику полную гарантию заработной платы и социального обеспечения, а также предоставляет сотрудникам широкие возможности для развития. Только количество применимо для удержания талантов. Качественные таланты предъявляют более высокие требования к предприятиям. Хуахэн считает, что только таланты могут улучшить предприятия и предприятия. также развивать талант.

3、Хорошо используйте таланты

Huaheng придерживается принципа, что человеческие ресурсы являются первым ресурсом. Применимо только количество, и положение определяется из-за способности выделять выдающиеся таланты с хорошим характером, самоотверженностью и усердием, сильными деловыми способностями и высокой эффективностью работы. Мы твердо верим, что правильное использование талантов не только полезно для развития компании. Развитие в большей степени способствует улучшению способностей сотрудников, а беспроигрышная ситуация - это будущее, которое Huaheng больше всего хочет видеть.

4、Развитие талантов

Обеспечить талантам условия для роста и повышения ценности, а также стимулировать потенциал и креативность сотрудников. Развитие Huaheng — это не только сочетание личных и корпоративных интересов, но и возможность для всех разделять общие идеалы и ценности, что будет способствовать развитию компании. Мощный источник энергии.